今天是2020年1月24日
中共防城港市委党校兼职教师管理暂行规定
来源:中共防城港市委党校 作者:教研室 发布时间:2011-12-12 12:46:31 浏览量:2985 点击打印

分享到:

中共防城港市委党校兼职教师管理暂行规定

 

为进一步规范兼职教师聘用管理工作,建立健全兼职教师管理制度,充分发挥各类人才在我市干部教育培训中的作用,特制定本规定。

一、聘用对象

适合承担我校各类培训班次专题授课任务的各类人才。包括各级党校、高等院校等培训机构的知名专家学者、各级党政部门和企事业单位领导和有丰富实践经验的高级专业技术人员或高级管理人员等各类人才。

二、聘用基本条件

1.兼职教师应具有良好的职业道德,治学严谨,为人师表,教书育人。

2.具有承担和完成受聘工作任务的能力和水平,身体健康,能坚持正常工作。

3.受聘的兼职教师原则上应具有本科以上学历且具有中、高级以上专业技术职称。各级党政部门、企事业单位的领导、高级专业技术人员或高级管理人才、各类乡土人才,应具有较高的政策水平或专业水准、有丰富的实践经验。

三、聘用程序

1.由教学教学科根据各个培训班次的性质和设置课程,提出外聘教师的建议。

2.教学教务科会同教研室、培训科汇总有关情况,提出拟外聘人员意见,报经分管领导审定后,提请校领导班子审批。

3.培训科将经校领导审批同意聘用兼职教师的计划(连同教学计划—)报送市干教领导小组审批。

4.聘用兼职教师的联络工作分两部分:确定聘用前的前期联络,由教学教务科负责;确定聘用后的来港、来校具体安排,由培训科负责与市委组织部干教科协商解决。

4.在完成授课任务后,教学教务科负责给受聘的兼职教师发放由市委党校统一印制的兼职教师聘书。

四、聘用管理

1.受聘教师应根据聘任岗位职责,完成相应的工作目标和任务。

2.外聘教师的日常管理由教学教务科具体负责,负责向受聘教师传达我校的相关管理制度及要求,督促其遵守我校的各项教学管理规章制度,保证教学质量。

3.受聘教师应接受学校组织的各类教学考核评价和检查。学校每年应对外聘教师的工作情况进行综合考评,并把考评结果反馈给外聘教师本人,以便及时改进教学方法,提高教学质量。

4.学校应建立健全外聘教师档案,由教学教务科做好外聘教师工作情况的登记,以便掌握和了解外聘教师的业务情况与实际工作需要。

五、聘用待遇

1.外聘兼职教师的待遇以发放课酬为主要形式。本市范围内的兼职教师课酬,按照市干教领导小组确定的标准发放;其他兼职教师的课酬参照各地的标准,与受聘教师协商确定。

2.外聘兼职教师的课酬,从培训班次的经费来源开支。

   

本规定从201111起执行。

 

 

中共防城港市委党校

2011420

 

 

 

 

 

附:中共防城港市委党校外聘兼职教师聘书格式

 

 

    

 

 

兹聘请 ⅹⅹⅹ 任我校干部教育培训

 

 

ⅹⅹⅹ班兼职教师

 

 

                        特发此证。

                 

发证单位        (盖章)